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＋꧁示申🇨🇳言舌꧂

辽宁-大连劳动工伤1个月前

您好，请问公司违法解除劳动合同，应该向员工进行赔偿，2N最高是12个月还是24个月工资？因为看到规定经济补偿金最高不超过12个月。2N这块可以以24个月计算么？

查看张超律师的回答

张超律师 辽宁-大连 北京市京师（大连）律师事务所

  • 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资低于上述标准的，没有最高补偿年限的限制。
    违法解除劳动合同的，赔偿金标准为补偿金的二倍，即如果有限额的情形，最高是24个月工资。

    1个月前

  • 用人单位长期拖欠工资，拖欠社保公积金等并且现在提出单方面给员工降工资，员工不同意降工资多次跟公司协商公司仍然不同意按原工资计算，这种情况下员工离职的属不属于违法解除劳动合同呢？是要求经济补偿金还是赔偿金呢？

    1个月前

  • 用人单位拖欠工资，不交社保等原因导致劳动者离职的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

    1个月前

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