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山东-烟台劳动工伤1个月前

如果单位为了调整岗位 把七年的老员工调整到别的部门按照新人试用期发放工资合理吗

查看于志波律师的回答

于志波律师 山东-烟台 山东智瀚律师事务所

  • 未经劳动者同意调岗和降低薪资都是不合法的。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。

    1个月前

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