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＋xmao

广东-深圳劳动工伤1个月前

￥30.00

您好，公司不按照劳动法规定的产假天数给予产检假合法吗

查看贺思晟律师的回答

贺思晟律师 广东-深圳 广东品睿律师事务所

  • 企业没有产检假违反了法律规定。

    法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

    第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

    产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。

    1个月前

值得一听

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