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你好我申请仲裁单位违法解除劳动合同因证据不足打输了,因请假口头,没有书面证据证人在厂里干活不原出厅,只有书面,看病历医生也没写休假几天,厂里主管请假也不承认,、还有十五天上诉期,我能上诉法院要求补尝九年工作补尝金吗,我应咋办呢,请了个法律援助律师无果。请解。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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