您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:成都市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 衢州劳动工伤法律咨询

+手机用户

浙江-衢州劳动工伤1个月前

员工旷工三天自动离职没有工资合法吗

查看李剑律师的回答

李剑律师 浙江-衢州 浙江法当律师事务所

  • 这个要看公司有没有相应的规章制度,如果有相应的规章制度并且告知员工的,那么员工违法规章制度符合解除劳动合同的条件的,单位可以解除劳动合同,但是已经工作产生的工资应当结算给员工

    1个月前

  • 如果公司未与员工签定劳动合同

    1个月前

  • 员工入职后,有一个月签劳动合同的期限,超过一个月未签劳动合同的,单位应当支付双倍工资,超过一年未签劳动合同的,视为定立无固定期限劳动合同。请求支付双倍工资的时效是一年,从对方请求条件时开始计算

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85126人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 66356人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10889 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询