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公司是英语教育培训机构，因行业特殊性周末不休息且周末请假扣双倍工资，这合法吗？五一作为法定节假日只放了3,4号两天假，因2日是周天请假扣双倍工资，法定节假日在公司看来是正常上班，有事请假却扣双倍工资，违法吗？5月1日这天在公司算正常上班，但在法律上算加班吗？应该有加班费吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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