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骆律师你好，我在一企业单位工作差几天就8年了，现今还在该单位上班，于今年3月16号因病住院治疗至5月4号恢复上班，治病休养期计49天，单位发了我3月份前期上班的正常工资，4月份发了一千五百元病休期工资，请问这49天的病休就是这一千五百元合适合法吗，另外在医院的治疗费单位上有没有另
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