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1、为出差员工购买火车票,因不小心失误将火车票时间买错,导致公司损失912元。公司的处理:A、总经理对本人绩效奖金扣除10%(约70元);B、总经理同意报销912元,但财务不予支付。本人已多次交涉,但以公司没有利润,需要全部本人买单。
以上:请问可以以未足额支付劳动报酬解除劳动合同吗?
2、2018年4月27日将本人调至工程文员兼行政人事主管(也未加工资),原岗位为行政人事主管,本人虽然按要求将此岗位工作接下来,但《调令单》并未签字,请问是否可以以非法调岗为由解决劳动合同?调令单的时间过了这么长还有效吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作,专业于房产土地类、合
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任广军律师,男,毕业于中国人民公安大学,现执业于北京中驰律师
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