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1、为出差员工购买火车票，因不小心失误将火车票时间买错，导致公司损失912元。公司的处理：A、总经理对本人绩效奖金扣除10%（约70元）；B、总经理同意报销912元，但财务不予支付。本人已多次交涉，但以公司没有利润，需要全部本人买单。
以上：请问可以以未足额支付劳动报酬解除劳动合同吗？
2、2018年4月27日将本人调至工程文员兼行政人事主管（也未加工资），原岗位为行政人事主管，本人虽然按要求将此岗位工作接下来，但《调令单》并未签字，请问是否可以以非法调岗为由解决劳动合同？调令单的时间过了这么长还有效吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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林利戈，内蒙古大川律师事务所执业律师，注册资产评估师。擅长：
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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