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上海-宝山区劳动工伤1个月前

我和一家电商公司签订了2年的固定期限合同，其中试用期为3个月，在2个月零6天的时候被公司以不符合公司录用标准辞退，请问我可以获得什么赔偿。我刚知道2年固定期限合同，试用期最多2个月，但现在已经过了两个月，是不是我现在算是可以被看成正式期员工被辞退，享受正式期员工被辞退补偿。

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朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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