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四川-成都劳动工伤1个月前

与公司签了3次合同后就被视为无过定期限合同，就再没有签合同了，合同上也没有注明工资待遇，我手上也没有合同，合同公司收走了，现在公司降了我们口头协议的保底工资，我们是否可以终此劳动合同申请经济补偿，这次降保底的人是我们同工种的人的一半

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保险拒赔律师 广东-深圳 广东旭晨律师事务所

  • 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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