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四川-成都劳动工伤1个月前

与公司签了3次合同后就被视为无过定期限合同，就再没有签合同了，合同上也没有注明工资待遇，我手上也没有合同，合同公司收走了，现在公司降了我们口头协议的保底工资，我们是否可以终此劳动合同申请经济补偿，这次降保底的人是我们同工种的人的一半

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陈金律师 四川-成都 四川民通律师事务所

  • 《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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