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北京劳动工伤1个月前

工作满十年，未需签合同，目前为止还在正常上班，我需要怎样做能够保证自己的权益

查看张昕律师的回答

张昕律师 北京-东城区 北京市博圣律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可与单位协商补签无固定期限劳动合同，另外单位自用工之日起，超过1个月不满1年未签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果协商无果，可以向劳动行政管理部门投诉或者劳动争议仲裁委仲裁。

    1个月前

值得一听

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