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您好，我现在工作的地方是一个火锅店没有劳动合同，但是有指纹打卡，但是店里出得规章制度有些不合理，迟到扣款太高，15天基本工资一个月基本工资，5天基本工资。这样的扣款合法吗？迟到也没有超过半小时。下班很晚没有明确的下班时间。这样一个月根本没有钱。现在想换工作但是苦于没钱，没地方说理。我们劳动人民在法律上有没有保护性？我们应该去哪里讨说法
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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