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请问工作试用期第一个，新入职店铺店长，在没有公司同一培训和老店长的带教，且店铺员工比同期少的情况下要求店铺效绩比同期要高（21年对比19年）作为考核标准，最终实际低了一点点。这种情况下是否属于新店长能力不足，公司可以无偿解聘？
韩春媛律师 天津-河东区 天津云兑律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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给我一份信任，还您全部真心。我以专业的智慧和坚定的信念，守护
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河北唐正律师事务所专职律师，执业证号:11302201911
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