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请问工作试用期第一个，新入职店铺店长，在没有公司同一培训和老店长的带教，且店铺员工比同期少的情况下要求店铺效绩比同期要高（21年对比19年）作为考核标准，最终实际低了一点点。这种情况下是否属于新店长能力不足，公司可以无偿解聘？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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