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公司制定了罚款制度(比如下班手机不能放在工位,离开工位必须锁电脑,与客户沟通中必须说有可能等),罚款500-2000不等,公司有权利罚款或者开除么,而且公司违返了签合同时所说的工作时长,每天加班钉钉为证,可以仲裁么
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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从事律师职业多年,专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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刘丽丽律师,毕业于北京大学,有集团公司法务服务经验、熟知商标
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