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案件描述：我们是一家北京的猎头公司，跟上海一家客户签的合同约定：我们推荐候选人，候选人上班超过3个月（保证期）就应该付全款，人选3个月零20天离职（3月20日离职），客户不愿意付尾款（36000元，50%，发票已开，客户已签收），客户不愿意付款的原因是说候选人在职期间工作不尽责且赚外快，但没有任何证据，也没有在候选人过保证期之前告知我们，只在追债的时候态度强硬的用这个莫须有的原因拒绝付款。
涉及金额：尾款36000元+滞纳金（千分之一/天）
仲裁约定：合同约定在甲乙双方所在地均可以提出仲裁或上诉。
已有证据：合同+候选人通过保证期的确认邮件+候选人离职证明拍照（原件丢失，候选人愿意配合）+与客户方对接人的沟通录音。
想问：可以在北京仲裁或起诉吗？还需要提供什么证据？胜算有多大？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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