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上海-松江区劳动工伤1个月前

请问律师我前段时间在晨光文具厂工作，上班一个月零几天之后由于我老公生病需要带他去医院看病治疗，因为他腿膝关节积水疼不能走路需要照顾，请假超一星期厂里就不批，只好辞职，辞职厂里扣我一千二百元工资，厂里说这是急辞，还拿张纸条给我签字，如果不签就是自动离职一分钱工资都没有了，这样合理吗？我们可是挣的辛苦钱呀，每天工作11小时

查看朱久兴律师的回答

朱久兴律师 上海-徐汇区 上海英恒律师事务所

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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