高幼珍律师解答了公司已员工工作能力不足而辞退，该怎么处理...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广东-广州劳动工伤1个月前

公司已员工工作能力不足而辞退，该怎么处理

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高幼珍律师 广东-广州 广东法丞汇俊律所事务所

你好，因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的。依照《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

1个月前

如果未经培训或者调整工作岗位就以工作能力不足辞退，则属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同，不要求公司继续履行合同的，可以要求公司支付两倍的赔偿金。

1个月前

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