白燕律师解答了公司员工提出离职，并约定好在4月16办理...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-大兴区劳动工伤1个月前

公司员工提出离职，并约定好在4月16办理离职手续，但是一直未来办理。那公司能按照辞退处理吗

查看白燕律师的回答

白燕律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

您好！对方即然已拉出离职，就按辞职处理。不过，要看是否是书面的辞职报告，如果是书面的辞职报告，即按辞职处理即可。不办理离职，就通知暂停发放最后一个月的工资。如果只是口头提出离职，最好要求对方出具书面辞职报告。如果即不出具书面辞职报告，又不办理离职，建议通知限期到岗办理，否则按旷工处理，根据公司制度满足开除或自动离职的，按公司制度处理。做好证据准备，否则按违法解除，公司需要按 2 倍支付补偿金。

1个月前

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