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去年7月份刚毕业与一个私营企业签了三年合同，上面有一条写了如果提前辞职，需要赔偿违约金5000，还要赔偿公司给我们预付的档案管理费1140元。但是公司没有给我们提供任何培训，也没有什么保密协议。人资的人说只要是主动辞职就得赔钱。我已经在oa上打了辞职报告，领导也批了。由于我是外派的销售，有一些离职的材料我还没寄到公司总部。每个月的15号是发上个月工资的日子，其他辞职交了违约金的同事收到了工资，但是我没有收到，估计是被抵了违约金。但是自从提交了辞职oa，公司没有任何人给我打电话，直接就给我扣了工资。我想问这个违约金是否该赔，以及在没有任何告知的情况下被直接扣工资是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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从业20余年，在刑事辩护及代理控告、建设工程、公司相关纠纷均
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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