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广西-防城港劳动工伤1个月前

￥9.90

您好，我的前老板拖欠我半年工资没发，我之前在他公司担任会计一职，我之前是做出纳员，因前同事离职被调会计一职，填报个税时我听从前老板的吩咐进行虚报多报的情况，我被拖欠工资后，苦讨工资无果，劳动局举报的话会因我虚报产生负面影响吗？

查看韦继享律师的回答

韦继享律师 广西-河池 广西政岐利律师事务所

  • 你的工资是属于劳动关系，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。虚报金额涉嫌偷税漏税，这个可以向税务局反应，数额大，会涉嫌犯罪

    1个月前

  • 那对我个人会带来什么负面影响？原本拖欠我八个半月工资，春节前补发两个月工资还剩下六个月工资未支付，我生气之下，没有提交申请交接告知自动离职，公司公章和营业执照等物品，我留在公司未带走，现在我前老板在我离职后两个月税务未申报，他现在威胁我说是我的过错要我负责，还说要报案，我应该怎么应对，谢谢律师的耐心解答，对我来说十分重要，太感谢?

    1个月前

  • 你申请劳动仲裁要提供你们存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证，拖欠工资的证据材料，少报漏报的事不要提，两个不同性质的问题。可以找律师帮你维权

    1个月前

  • 他没有和我签订劳动合同，保险也没有，两年时间公司就剩我一个员工了，但是个税申报时，多报两个员工实际上不在公司工作是老板熟人，有聊天记录和有我的个税申报记录，这样可以当做证据吗

    1个月前

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