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上海-浦东新区经济纠纷1个月前

现在公司由上海要搬迁到嘉兴，原上海合同要变更成嘉兴合同，六月份合同到期，怎么样说能最大化保证个人利益。谢谢

查看崔萍律师的回答

崔萍律师 上海-普陀区 上海科尚律师事务所

  • 你好，公司搬迁，员工不去的，是否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

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