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上海-浦东新区经济纠纷1个月前

现在公司由上海要搬迁到嘉兴,原上海合同要变更成嘉兴合同,六月份合同到期,怎么样说能最大化保证个人利益。谢谢

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保险拒赔律师 广东-深圳 秦和泰(深圳)律师事务所

  • 你好,公司搬迁,员工不去的,是否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

你好,村委下来收卫生费合不合理,应不应该交 168108人查看

王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所

12345如果举报后一直不处理怎么办 113332人查看

董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所

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高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所

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