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你好！
本人本科（公立二本）大三在读学生。
学校安排实习将我们安排至北京一家与我们专业不对口的公司。
进入该公司后，公司一系列变动信息使我们被安排的18名学生得到的很多情况与来到实习单位不一致。
最重要的是，公司要求我们签《非全日制劳动合同》，并且说会给我们上社会保险（这样是否意味着我们会失去应届生资格），并且这个实习单位说，如果不签合同，就没有工资。
以上行为是否违反国家法律有关规定？如果是，我们应该如何维权？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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