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您好，我在培训机构入职快一个月，算试用期，准备签合同，却要签3年，试用期3个月，擅自离职离岗提前解除合同写在违约条款里，可能做不满3年就辞职，算违约吗？还有专项培训，在合同服务期内接受公司的培训，若提前辞职走人也算违约，违约金很高，这个合同能签吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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