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公司以效益不好给放假一个月，现在还要继续放假，请问这种行为合法么？如果放假工资应当如何发放？每月只给几百元合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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央企工作七年，执业律师五年，先后为多家行政机关、国有企业、民
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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