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计件工厂 二月份工资单价没通知直接降了 发了工资不对找他谈 他说下月补 然后告诉我们以后单价都不一样了 都得降工价 我叫他打个单出来看下 占时没同意他 二月分就上三天班 其它时间都在等他通知上班 那如果不给我们发基础保障工资是不是可以告他 有签合同 合同是计时的 社保前几年没交 就交了后面几年 我2016年七月进去的 工资刚开始几年打卡 后面两年就是一部分打卡 一部分现金 现在工资单都不发给我们了 只能看 看完就收回去 我们上班不能带手机的 这种情况 如果这月底不给发最低保障 安他的新单价算 我们可以告他 要他赔偿解除劳动关系吗
黄建华律师 广东-东莞 广东法制盛邦（东莞）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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林作平，福建万融律师事务所专职律师合伙人。1995年10月与
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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