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我想咨询下有关劳务这块的事情，我应聘一家公司上班，去应聘事主管介绍说试用期一个礼拜，第一个月工资一天130，然后第二月底薪加提成，我现在干了八天不想干了，问主管干几天发工资，主管说试用期是一个月，但是七天得和公司签一个劳务协议，协议是一签要干三个月，但是不签还没法发工资，主管确切的说是至少要干够三个月才会拿工资，这一环扣一环的都是套路，这在法律上合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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李汶霏律师，律所主任、高级合伙人研究生学历，刑法学专业，执业
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