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山东-威海劳动工伤1个月前

您好，我上家公司是教育机构，入职没有签合同也没有给缴纳保险，现在新公司入职需要离职证明，上家公司也不给开，这种情况我要怎么解决？

查看刘永海律师的回答

刘永海律师 山东-威海 荣成昀林法律服务所

  • 《劳动合同法》对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。如果用人单位没有依法与你签订劳动合同、办理社会保险，属于违法情形，应当承担法律责任。
    《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。” 劳动者在离开原单位时，作人单位应为劳动者出具符合法律规定的离职证明，也就是说用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。如果用人单位拒绝为你开具离职证明，可以到社保局进行投诉。

    1个月前

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