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浙江-金华劳动工伤1个月前

￥30.00

你好 潘律 我现在遇到这样一个情况 我们公司不太知道劳务合同这块 现在有一个员工不满意今年的薪资。 然后说如果不达到她满意的薪资就去告我们公司没有跟她签订劳务合同 让我们赔付一年的双倍工资 她是去年9月份入职的 谢谢

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余锐奇律师 浙江-金华 浙江金奥律师事务所

  • 根据劳动合同法第82条规定，　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位未与劳动者，是要支付双倍工资，按月计算。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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