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天津-静海县劳动工伤1个月前

合同期内为提前30天通知，月底口头告知下月初就不给发工资了，跟公司要求n＋1合法吗？月工资技术怎么计算？是实发工资？还是应发工资？

查看杨文杰律师的回答

杨文杰律师 天津-河西区 天津君利律师事务所

  • 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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