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四川-成都劳动工伤1个月前

20年11月份入职，一直未签订劳动合同，也未购买社保，今天用人单位通知我明天去签劳动合同，我可以拒绝吗？
同时再次询问了领导，签合同是不是就马上购买社保？回答是转正后三个月（试用期为三个月，即入职后六个月才买）
我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，需要注意些什么？

查看宋乾罡律师的回答

宋乾罡律师 四川-成都 北京市惠诚成都律师事务所

  • 这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。
    《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

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