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公司没有明确岗位职责，出现该员工一人多岗现象。该员工提前一个半月提交离职申请，然人事部经理未批准该员工离职未曾有新员工做对接工作。一个半月后该员工没有在有对接人的情况下做完书面工作交接的情况下离开公司。离职3个月，公司表明未做手头工作交接给公司造成经济损失而扣发整月工资。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
执业律师，擅长刑事辩护、劳动争议、债权债务、交通事故、公司法
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2019年武汉大学本科毕业，法律专业。已经代理过百余起案件。
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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