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山东-济宁劳动工伤1个月前

公司合营，调岗，若从行政工资调整计件工资，工资待遇得不到保障，若我拒绝调岗 ，会怎样？

查看沈梅律师的回答

沈梅律师 山东-济宁 山东金华表律师事务所

  • 调岗降薪应符合:调整岗位具备合理性，调整前后的岗位应有一定的关联。调整前用人单位应履行告知和解释义务。劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。单位调岗降薪不合理，可以拒绝。建议先与单位协商，调到合适的岗位，另行订立变更后的劳动合同。协商不成，没有合适的岗位，可以劳动仲裁，依法解除合同，维护自己的合法权益。

    1个月前

值得一听

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