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本人于2012年10月22日入职公司从事前台文员工作,2021年3月19日公司以考核结合区域人员分配为由委婉劝退,开始我问怎么保障我的权益,说4月开始不用上班了,4.5月按全勤工资结算,社保公积金正常交.我拒绝了,后来说争取了一下最好的条件是4个月全勤工资,我还是没接受.最后说给我调岗,工资待遇不变.我始终难以接受.我也查过相关劳动法规,和公司补偿差距太大.现在公司通知其他人和我交接工作,让我工作到月末,这种情况我下月还要继续上班吗?是不是可以直接劳动仲裁了?总公司在深圳,我在沈阳办事处上班,需要到深圳仲裁吗?最大要求金额是几个月工资?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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