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员工工作态度和处事方式有问题，企业要辞退她，签了三年合同，6个月试用期，现在试用期内。入职未签订明确录用条件的文件，态度问题很难举证。现在辞退企业应按N+1、N、2N，这三种方式哪种方式？是否需要提前30天通知？
戴秀漪律师 北京-海淀区 北京市东卫律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文书，熟悉各类公文
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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