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员工工作态度和处事方式有问题,企业要辞退她,签了三年合同,6个月试用期,现在试用期内。入职未签订明确录用条件的文件,态度问题很难举证。现在辞退企业应按N+1、N、2N,这三种方式哪种方式?是否需要提前30天通知?
何金金律师 北京-朝阳区 北京浩云律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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