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安徽-合肥劳动工伤1个月前

给你一家公司干了7个月了,一直没有签劳动合同,现在给我们销售部出了新政策叫总经理令,必须9点前发出日志,一次不发罚款500,3次不发直接辞退。这样合理吗?我该怎么维权呢?

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丁鹏律师 安徽-合肥 安徽皖大律师事务所

  • 根据劳动合同法,用工之日起一个月内必须签订劳动合同,否则员工有权自第二个月开始要求双倍工资的赔偿,最高可以赔偿22个月的工资。至于定时发工作日志的问题,属于用人单位的管理权,并没有法律法规予以限制,如果确实不合理可以同用人单位协商。

    1个月前

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