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重庆-秀山劳动工伤1个月前

￥9.90

、老师你好，我是2019年11月份干活受伤了，当时不知道什么是工伤，后来我的膝关节手术了，工伤了时间过了，没有报到工伤，现在还在休养期，厂里通知我来上班，如果不来就是旷工 处理，我没有办呀，来上班，脚杆痛得，还给我吊岗位，降工资 ，我也有办法呀，请问一下老师，我这情况什么办

查看吴染律师的回答

吴染律师 重庆-沙坪坝区 重庆道伦律师事务所

  • 对于工伤职工一方来说，提出工伤认定申请和按条例规定享受工伤保险待遇是一种法定权利，用人单位逾期不申请或者因职工一方过期未申请工伤认定的，只是不再适用工伤认定的行政程序，但职工享有的工伤保险待遇的权利并不因此而自然被剥夺，即：由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。

    1个月前

  • 因为我去报工伤了，没有报到，因为我干活，

    1个月前

  • 为什么报不了，是确认不了劳动关系吗

    1个月前

  • 老师，工伤没有希望了，主要是在我休养了10月个了，厂里给我补主2200，现在伤还没有好，厂里通知我上班，不上旷工，还给我吊岗，降低工资，必我离职，我去着了伤残认定，10级，我现在没法，就这离职了有点想不通，老师我现在很老，在厂里做了8年了，厂里就这必我走人了

    1个月前

  • 那你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未申请工伤认定你的损失。如果有加班未支付加班费情况也可以主张，如果有未交社保可以要求补交。

    1个月前

    • 值得一听

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