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如果两家公司(公司名称不同)是同一个老板,现在其中一个公司效益不好,老板要把员工放到另一个公司上班。员工是不是可以拒绝接受。 如果接受,是否要重新签立劳动合同?原公司要不要赔偿?如何防止劳动风险,如果接受,公司会出一个调动通知书给他。里面需要填写哪些重要内容
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罗毅,执业律师,硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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