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2021年春节前公司因疫情原因亏损严重裁员，但是无赔偿，直属部门负责人找我们每个人谈了一下去留的意愿，无论那会找我们谈什么大家肯定是都不会走的；春节后因为大家都不走，公司给出了赔偿，但是这次没有征求我们每人的意见，也没有统一的标准，只是部门上报名单决定谁走谁留。我个人是想接受赔偿然后离职，但是公司就没有给我们平等协商的选择。我现在询问，领导们都说因为我太优秀了，是中心骨干，也好管理，但是作为销售我的业绩并不是最好的，而且走的同事也是正常工作，该做的也都做了。我想咨询我是否可以劳动仲裁？
苏孟泽律师 北京-西城区 北京市信格律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，襄阳市法律援助中心-法援律师，高新检察院值班律师，
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于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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