地区切换：周口
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河北劳动工伤法律咨询 > 石家庄劳动工伤法律咨询 > 裕华区劳动工伤法律咨询
我于2019年应聘进入公司上班，两个月试用期试用期工资4800元，试用期后每月5500，至2019年底（未交社保）老板说因工作突出决定吸收为正式员工，交社保，但工资降到4500，为此与老板发生口角，，老板把我踢出工作群，并停发工资与年终奖；年后因公司业务繁忙，由公司副总出面回聘我回公司任职，公司副总口头承诺每月6000并交社保（但医保一直未交，说年龄超45岁交不上），4－10月份一直都按6000工资发的，但到了11月份又按4500元发工资（理由是业务不忙了）。现在为此我与公司协商不通，递交了辞职报告。
请问我这个情况辞职，公司要赔偿我吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:1712人 粉丝人数:6964人
毕业于河南警察学院，系统学习过公安类与法学类综合专业知识，精
帮助人数:534人 粉丝人数:1472人
具有律师、会计双证，有国有上市公司10年工作经验和丰富的执业
帮助人数:56人 粉丝人数:1360人
毕业于河南财经政法大学法学专业，除律师以外，还曾经具有法院和
帮助人数:0人 粉丝人数:130人
微信扫一扫，关注二维码
