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我店内一名员工上班天数不足一个月，只有仅有的20天（包括试用3天）我与她还未签写任何的劳动合同协议，现在她无故旷离请问我有必要支付她这20天工资吗？
刘敏律师 四川-成都 四川杰中律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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