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我店内一名员工上班天数不足一个月，只有仅有的20天（包括试用3天）我与她还未签写任何的劳动合同协议，现在她无故旷离请问我有必要支付她这20天工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
顾澈：淮北市行政法律专业委员会副主任；淮北市律师青年工作委员
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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