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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

哺乳期单位辞退员工怎么赔偿

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杨柳律师 四川-成都 四川奥伦济律师事务所

  • 孕期，哺乳期属于用人单位不得非法解除劳动合同的时期。如果用人单位在员工没有重大违纪、违反公司规定的情况下解除哺乳期的员工，此为非法解除劳动合同。员工可以主张经济赔偿。经济赔偿=工龄*工资*2

    1个月前

  • 如果以考核未达标辞退员工呢，并且公司大部分未达标

    1个月前

  • 那这不属于重大违规、违纪。

    1个月前

    • 值得一听

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