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单位欠缴保险26年，工资一直按最低工资标准发放。我通过信访市长上会已经决定由单位补齐所有保险，在2018年已经同意，但却迟迟未办理，2020年时又全部否认了，工资没有变化 还拖欠一年。我找到纪检委，年末才按照1400元补齐工资（借款形式），并让我回家待业，把我的位置安排给了别人。强制安排我换岗，到收发室，变成临时工。我是有档案，并且是正式职工，档案可以证明，我到劳动仲裁，判决已经下来确认我单位是有劳动关系的。并提醒我在15个工作日到法院起诉。我不知道单位的这种做法是否合法，真的打官司是否是最好的方法？打官司胜算会是多少，是否还有别的更好的解决办法？特向您咨询一下。谢谢您！
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