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江苏-南京劳动工伤1个月前

我是一名酒店的实习生,还没有毕业,在酒店上班的时候酒店整体客情低,于是人事部不允许填写加班单,但是我们部门突然客情高,部门经理和总监要求我加班,允许内部调休解决,今天是考勤周期最后一天,人事部不承认我的加班时间,不予以调休或者发工资,我有打卡记录和聊天记录,请问我该怎么办?

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宋冬生律师 江苏-南京 江苏苏浩律师事务所

  • 可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

    1个月前

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