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江苏-泰州公司法务1个月前

￥9.90

你好，我婆婆在一个工厂块十年了现在到退休年龄公司有没什么补偿

查看张尧律师的回答

张尧律师 江苏-苏州 北京市惠诚（苏州）律师事务所

  • 您好，请问您具体咨询什么问题呢？你可以具体描述一下事情的前后经过，你手上目前有的证据材料，你个人的诉请具体是什么，有没有请律师的打算，根据这一系列的详细描述，律师才能做出相对准确的法律解答！如果想获得详细解答，可以jia我具体详谈！

    1个月前

  • 1、工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系，主要是依据毕业时间，和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定，不同的场合、不同的需求，算法也不同，有的单位再分配时如果有工龄工资，只认企业工龄，在计算带薪年休假时按规定所有工作时间可以累加计算，与托管无关只计算实际工作时间。办理退休时只认定年龄，不考虑工龄。

    1个月前

  • 一、工龄赔偿标准

    按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。

    二、工龄的分类

    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

    本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。

    1个月前

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