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我所在的公司是工时制，应出勤之外给1.5倍工资，他给的低于沈阳市最低标准，是否是未足额只付工资，以这个理由要求解除带动合同并支付赔偿金，能有胜算吗？
曾强律师 辽宁-沈阳 北京盈科（沈阳）律师事务所
1个月前
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任丽律师，手机（微信同号）：18383375299，擅长交通
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